Beroepskeuzetest
Hoe wordt een Professionele Persoonlijkheid of een passend beroep bepaald?
Aan de hand van de meest gebruikte en gestandaardiseerde Holland Code test en de Big Five test, worden verschillende aspecten gebruikt om een beroep te kunnen bepalen. Deze testen zijn persoonlijkheidstesten waaruit verschillende persoonlijke kenmerken naar voren komen, die kenmerken worden gebruikt om te kunnen bepalen welk beroepen bij jou zouden kunnen passen. Let op: De resultaten kunnen niet gebruikt worden als 100% betrouwbaar. Deze test is slechts een leidraad van waaruit je verder onderzoek kunt doen.
Wat is het verschil tussen een Beroepentest en een Beroepskeuzetest?
Een beroepskeuzetest of beroepentest zijn exact hetzelfde, er kan geen onderscheid gemaakt worden.
Hoe is de beroepskeuzetest ontwikkeld?
De test bestaat uit twéé testen. Holland Code test, ontwikkeld door Dr John L. Holland in de jaren 50. Hij wist mensen op te delen in 6 type professionele persoonlijkheden. Hierdoor konden mensen eenvoudiger bepalen wat voor een professie zij leuk zouden vinden. Na overleg met de psycholoog (PhD) is besloten om de Big five test toe te voegen, dit geeft namelijk een beter beeld over de meer algemene persoonlijkheid die jij bezit. Daardoor ontstaat er een meer betrouwbaar professioneel profiel. Zo kan het zijn dat jij een Denker (Holland code) bent en Extravert (Big Five) bent.
Wat kost het?
Wij vragen slechts 2,95 voor 7 dagen onbeperkte toegang to al onze testen. Het maakt dus niet uit of je de beroepskeuzetest doet of de IQ test. Na de proefperiode zal het proefaccount omgezet worden naar een vrijblijvend premium account waar een maandbedrag van 12,95 aan gekoppeld zit, deze is altijd op te zeggen.
